【概要】当事業所はさいたま市中央区にある訪問看護リハビリステーションです。

看護7 PT9 OT1 ST1 ケアマネ2名の体制で事業拡大に伴いスタッフを募集しています。

訪問看護(在宅)分野では利用者様の健康と生活を支えるために多岐にわたるスキルが求められます。そのためあなたのスキルと情熱が必要です。当事業所であなたのスキルを活かしてみませんか?

 

SAILINGLIFEについて】

 

私たちは利用者様の生活を支えることを大切に思い、スタッフ一人一人のスキルを発揮、向上できるようにカンファレンスや勉強会にも力を入れています。その結果、開設して2年半余りですが、地域から高い信頼を受けており、利用者様から大変多くの感謝のお言葉をいただいております。

【研修制度】研修制度としてはOJTを実施しています。訪問という職種であるためプリセプターがついて自分の力が発揮できるまで同行して対応いたします。自立までの時期はプリセプターと相談して能力に応じて1週間~3か月で一人で訪問を回るようになります。

また月に数回勉強会があり症例検討、知識、手技、制度などについてスキルを磨いています。

また働き方会議もあり、全員で働きやすさについての検討も行っています。

 

その結果、当事業所は多様な働き方推奨企業(ゴールド)にも認定されています。

 

職場で研究活動をすることや学会発表への挑戦も応援しております。

【求める人材】

訪問看護は多岐にわたるスキルが求められます。病院での医療的知見や在宅での生活の場に応じた能力が求められます。病院しか経験してないから訪問はできるかな?と思う方も多いと思いますが、その病院で培ってきた能力が在宅では求められます。自分の力を発揮したい。自分のキャリアを伸ばしたいと言う人に是非来てもらいたいと思っています。

 

【あなたの力を】

病院での勤務だと、利用者様が家に帰ってからのフォローができない。

病院だとルールがしっかりしていて自分が思うリハビリ、看護が提供できないことがあると思います。訪問看護の分野では自分が思っていたリハビリ、看護を実現することができます。是非力を発揮してみませんか?

【昇進について】

当事業所は昇進についても力を入れています。チームとして安定するために一人一人が自立することは大切なことで、教育や管理業務をする人の存在も大切になります。そのため年功序列ではなく役職として昇進できる制度があります。

 

もし、あなたが今後のキャリアを伸ばしたいと思っていたら主任、リーダー、管理者になりたい思いがSAILINGLIFEでは実現することができます。

【福利厚生】

健康保険、厚生年金、労働保険、交通費はもちろんのこと、通信手当、書類作成に関する手当もあります。

 

【雰囲気】

みんなで協力することを大切にしているのでオンオフを分けながら楽しく仕事ができる環境です。

そんな環境づくりをみんなでしている取り組みもあります。

 

【疾患】

小児から高齢者、神経難病まで幅広い疾患の方がいます。

 

【訪問エリア】

事務所から4-5㎞のお家を最大の距離としており電動自転車を一人一台お貸ししています。

公用車や自家用車で訪問を回ることも可能です。

 

【勤務体制】正社員:日~土の週休2日(土曜日、日曜日働きたい場合も可能です。ご相談ください)

パート:週1からOK、時間も半日からOKで歩合制をとっていますのでご相談下さい。

 

有給休暇:法定通り

正月休暇4日

 

【勤務時間】

 

正社員:8301730

 

【給料・ボーナス】

★看護師給料★

正社員 月給350000~400000

経験優遇あり

昇給年1回

賞与あり 年2回(年1.0以上)

 オンコールあり

 

★准看護師給料★

正社員 月給315000~380000

経験優遇あり

昇給年1回

賞与あり 年2回(年1.0以上)

 オンコールあり

 

非常勤 

労働日数・時間に応じて基本給を決めます。

経験優遇あり

昇給年1回

賞与あり 年2回(非常勤の賞与規定による)

 オンコール選択制(手当あり)

 

 

★リハビリ給料★

月給300000~400000

経験優遇あり

昇給年1回

賞与あり 年2回

 

 

 

【今後】

5年後10年後とSAILINGLIFE訪問看護リハビリステーションがしっかりと地域の方を支える体制を整えることが重要になります。また事業拡大に伴い、2店舗目を開設していくことなどもあります。そのためには一人一人がやりがいをもって働ける環境を作ることが求められ、あなたの力が必要になります。訪問業務としてプロになることや後輩を育成することも求められます。その実現とともに、皆さんの給料やボーナスが上がっていくことが実現できます。

 SAILING LIFEとは「人生を航海する」という造語です。いくつになっても自分の人生という冒険を続けてほしい。そんな思いでこの訪看は船出しました。時に笑い、時に考えながら、あなたも一緒にこの船に乗ってみませんか?

応募はメールまたは電話でお願いいたします。あなたのご応募をお待ちしています。

Tel048-715-1268(担当:小澤)

 

Mailnposailinglife@gmail.com(担当:小澤)

連絡先:訪問看護

〒338-0011

埼玉県さいたま市中央区新中里5ー20ー9 エーデルハイツ102

Tel:(048)715‐1268

FAX:(048)673-0295

mail:nposailinglife@gmail.com

 

連絡先:居宅介護支援

〒338-0011

埼玉県さいたま市中央区新中里5ー20ー9 エーデルハイツ102

Tel:(048)675‐4643

FAX:(048)673-0295

mail:caresupsailing@gmail.com

Google マップは現在の Cookie 設定では表示されません。「コンテンツを見る」を選択し、Google マップの Cookie 設定に同意すると閲覧できます。詳細は Google マップの[プライバシーポリシー]をご確認ください。Cookie の利用は、[Cookie 設定]からいつでも変更できます。

ダウンロード
指示書.pdf
PDFファイル 78.3 KB
ダウンロード
特別指示書.pdf
PDFファイル 37.6 KB
ダウンロード
利用者申込書.pdf
PDFファイル 306.4 KB

ダウンロード
精神科指示書_.pdf
PDFファイル 62.0 KB
ダウンロード
精神科特別指示書.pdf
PDFファイル 51.8 KB


NPO法人健康支援ネットSAILING LIFEグループです。

健康体操やセミナー、イベント、情報配信、相談を行っています

SAILING LIFEはSDGSに登録されています

 

SDGSとは国連が提唱している世界に17ある問題について解決する団体の証です

 

皆さんが住みよい街であるように!いつまでも住み慣れた町で生活が送れるように支援いたします

SAILING LIFEは埼玉県健康経営実践を行っています。

 

スタッフの人生が良いものになるために、スタッフが健康でいることはとても重要です。SAILINGLIFEでは健康に関するあらゆる取り組みを行っています。

SAILING LIFEはポジティブ・アクション推進普及に努めています。

 

男女共に輝かしく活躍するために行動をしています。

SAILING LIFEは禁煙に対する取り組みに力を入れています

 

喫煙や受動喫煙がもたらす健康被害を防ぐためにSAILINGLIFEでは禁煙に取り組んでいます

SAILING LIFEは多様な働き方実践企業(ゴールド)に認定されています。

職員の働きやすさをみんなで会議したり、子育てが行いやすい環境を提供しています。

埼玉県には160000社ありますが、この認定をもらえているのは3500社のみです。

SAILING LIFEはみんな自身であることを大切に色々な取り組みをしています。

SAILING LIFEは埼玉県健康経営が協会けんぽの方から認定されました。

 

食事や運動、ストレスなど健康にかかわる取り組みが高く評価されたのかと思います。

 

スタッフの健康はとても大切なことです。利用者さんの健康を支える前にまずスタッフの健康を意識してこれからも頑張っていきたいと思っています。

SAILING LIFEはケアラーへ・ヤングケアラーの支援にも力を入れています。

ケアラーとは親や祖父母の介護や看護を自分の時間を使って行うことです。本人は気づいていないケースが多く、子供の場合、必要な睡眠、勉強、遊ぶ時間が必然と奪われることが問題になっています。

SAILING LIFE訪問看護リハビリステーションではこれらの問題に対して真摯に対応をしていきたいと思っています。

SAILING LIFEはカエルジャパンの活動を実施しています。

★年間残業時間は0時間を達成中

★職員全員で働き方会議を実施→どうしたら働きやすい職場になるか話し合いがあります。

★会議の時間は仕事の時間内に実施しています

★訪問先が自宅に帰る方が早い場合は直帰可能

★一人一人に合わせた労働条件変更が可能

埼玉メディカルセンター

シニアサポートセンター(地域包括支援センター)と連携をしています


埼玉県立小児医療センター

 

さいたま市立病院


ほんまちクリニック