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さいたま市でBCPの対策をきちんと行うSAILINGLIFE訪問看護リハビリステーション

さいたま市におけるBCP(事業継続計画)の重要性とSAILINGLIFE訪問看護リハビリステーションの取り組み

 

BCP(Business Continuity Plan)とは一般の人は知らない言葉だと思います。

しかし日本のすべての企業は必須研修と2025年からなりました。コロナが蔓延したり、東日本大震災が起きて多くの会社が倒産しました。

そして多くの失業者が生まれてしまった現状があります。

政府としても、人の命を守ることは大切であり、同じく事業を継続させることも重要であると考えます。

そこで災害大国である日本では災害時、感染症蔓延時にも対策をきちんととることが必須となりました。

 

さいたま市は、首都圏に隣接し人口も多い都市でありながら、地震・台風・豪雨など自然災害のリスクも高まっている地域です。さらに近年は新型感染症の流行や広域停電など、予測が困難な非常事態が各地で頻発しており、医療・福祉サービスの安定供給が求められる中で、BCP(Business Continuity Plan:事業継続計画)の策定は不可欠となっています。

 

SAILINGLIFE訪問看護リハビリステーションは、さいたま市内で在宅療養を支える重要な医療インフラの一つです。高齢化が進む地域において、訪問看護やリハビリテーションのニーズは年々高まっており、利用者の多くは継続的かつ迅速な支援を必要としています。そのため、災害や感染症の拡大といった不測の事態においても、サービスを中断せず提供できる体制の構築が求められます。

 

特に訪問看護は、病院と異なり個別の家庭を訪問するため、移動手段や通信手段の確保、スタッフの安否確認、医療資材の備蓄など、多岐にわたる対応が必要です。BCPを策定することで、災害発生時にも最低限の人員で緊急度の高い利用者に対応したり、防護具の着用ルールを明確にして業務を継続したりと、実効性のある行動計画を実践しました。

 

また、さいたま市は地域包括ケアシステムの推進を掲げており、地域内の医療・介護・福祉の連携が重要視されています。SAILINGLIFE訪問看護リハビリステーションとしても、他事業所との情報共有や支援体制の連携を図るうえで、共通のBCPフレームを持つことは、災害時の協力体制を円滑に進めるうえで大きな意味を持ちます。

 

 

今後も多様なリスクが予測される中で、SAILINGLIFE訪問看護リハビリステーションは、地域の医療インフラの一翼を担う存在として、BCPの策定と定期的な見直しを通じて、いかなる状況でも利用者とそのご家族が安心できる支援体制を提供してまいります。それは単なるリスク管理ではなく、地域に根差した“命を支える力”の持続的な責任でもあるのです。

 

そんな研修を実践してみるといろいろと課題が出てきました。実際に管理者不在の状況で指示をみんなが決めること。重要利用者の優先順位の立て方、初めてでも行かなくてはいけない状況など多岐にわたり課題が明確となりました。

 

もしもに備えてまたBCP研修を実施していきます。

災害が起きてもSAILINGLIFE訪問看護リハビリステーションは頑張っていきます

連絡先:訪問看護

〒338-0011

埼玉県さいたま市中央区新中里5ー20ー9 エーデルハイツ102

Tel:(048)715‐1268

FAX:(048)673-0295

mail:nposailinglife@gmail.com

 

連絡先:居宅介護支援

〒338-0011

埼玉県さいたま市中央区新中里5ー20ー9 エーデルハイツ102

Tel:(048)675‐4643

FAX:(048)673-0295

mail:caresupsailing@gmail.com


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NPO法人健康支援ネットSAILING LIFEグループです。

健康体操やセミナー、イベント、情報配信、相談を行っています

SAILING LIFEはSDGSに登録されています

 

SDGSとは国連が提唱している世界に17ある問題について解決する団体の証です

 

皆さんが住みよい街であるように!いつまでも住み慣れた町で生活が送れるように支援いたします

SAILING LIFEは埼玉県健康経営実践を行っています。

 

スタッフの人生が良いものになるために、スタッフが健康でいることはとても重要です。SAILINGLIFEでは健康に関するあらゆる取り組みを行っています。

SAILING LIFEはポジティブ・アクション推進普及に努めています。

 

男女共に輝かしく活躍するために行動をしています。

SAILING LIFEは禁煙に対する取り組みに力を入れています

 

喫煙や受動喫煙がもたらす健康被害を防ぐためにSAILINGLIFEでは禁煙に取り組んでいます

SAILING LIFEは多様な働き方実践企業(ゴールド)に認定されています。

職員の働きやすさをみんなで会議したり、子育てが行いやすい環境を提供しています。

埼玉県には160000社ありますが、この認定をもらえているのは3500社のみです。

SAILING LIFEはみんな自身であることを大切に色々な取り組みをしています。

SAILING LIFEは埼玉県健康経営が協会けんぽの方から認定されました。

 

食事や運動、ストレスなど健康にかかわる取り組みが高く評価されたのかと思います。

 

スタッフの健康はとても大切なことです。利用者さんの健康を支える前にまずスタッフの健康を意識してこれからも頑張っていきたいと思っています。

SAILING LIFEはさいたま市からも健康経営企業認定証をいただいております。

★会議の時間は仕事の時間内に実施しています

★年間の残業時間は0時間達成中

★食事の指導

★運動の機会を設けることなど多くのことが評価され受賞しました。

スタッフの健康は会社の健康で利用者様の健康につながります。

今後もみんなの元気のために努力していく次第です。

SAILING LIFEはケアラーへ・ヤングケアラーの支援にも力を入れています。

ケアラーとは親や祖父母の介護や看護を自分の時間を使って行うことです。本人は気づいていないケースが多く、子供の場合、必要な睡眠、勉強、遊ぶ時間が必然と奪われることが問題になっています。

SAILING LIFE訪問看護リハビリステーションではこれらの問題に対して真摯に対応をしていきたいと思っています。

SAILING LIFEはカエルジャパンの活動を実施しています。

★年間残業時間は0時間を達成中

★職員全員で働き方会議を実施→どうしたら働きやすい職場になるか話し合いがあります。

★会議の時間は仕事の時間内に実施しています

★訪問先が自宅に帰る方が早い場合は直帰可能

★一人一人に合わせた労働条件変更が可能

埼玉メディカルセンター

シニアサポートセンター(地域包括支援センター)と連携をしています

さいたま赤十字病院


埼玉県立小児医療センター

 

さいたま市立病院


ほんまちクリニック