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さいたま市で訪問看護はやりがいに満ち溢れているSAILINGLIFE訪問看護リハビリステーション

SAILINGLIFE訪問看護リハビリステーションで働くやりがいとは?|「人に寄り添う看護」を本気で実現できる場所

 

訪問看護という仕事には、病院勤務とはまた違った魅力があります。その中でも、SAILINGLIFE訪問看護リハビリステーションは「一人ひとりに深く寄り添う看護」を本気で実践しているステーションです。今回は、求職者の方に向けて、SAILINGLIFEで働くやりがいや魅力についてお伝えします。

 

まず最大のやりがいは、「利用者様の人生に深く関われること」です。病院ではどうしても限られた時間・環境の中でのケアになりがちですが、訪問看護では利用者様の生活そのものに関わります。自宅という安心できる空間の中で、その人らしい生活を支える。その過程で、表情が明るくなったり、「ありがとう」と言っていただける瞬間は、何にも代えがたい価値があります。

 

SAILINGLIFEでは特に、「ただ訪問するだけで終わらない看護」を大切にしています。例えば、単に医療処置を行うだけでなく、「どうすればこの方が自立した生活を送れるか」「どうすればご家族の負担を減らせるか」をチームで考え続けます。リハビリスタッフとも密に連携し、生活の質を高める支援を行うことで、目に見える変化を実感できるのが大きな魅力です。

また、地域とのつながりを大切にしている点も特徴です。退院支援看護師やソーシャルワーカー、ケアマネジャーと連携しながら、利用者様にとって最適な環境を整えていきます。「病院から在宅へ」という流れの中で、自分たちが橋渡しの役割を担っているという実感は、非常に大きなやりがいにつながります。

 

さらに、SAILINGLIFEではスタッフ一人ひとりの成長も重視しています。訪問看護は自己判断が求められる場面も多く、最初は不安を感じるかもしれません。しかし、その分「自分で考え、行動する力」が確実に身につきます。困ったときはチームで支え合う文化があるため、経験の浅い方でも安心してチャレンジできる環境です。

 

加えて、「自走する組織」を目指している点も特徴的です。単に指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、改善していく。そうした主体性を持って働ける環境は、自分自身の成長だけでなく、仕事への満足度も大きく高めてくれます。

そして何より、SAILINGLIFEで働く仲間は「人のために本気になれる人たち」です。同じ想いを持った仲間とともに働くことで、日々の仕事に意味を感じられ、「ここで働いてよかった」と思える瞬間が増えていきます。

 

訪問看護は決して楽な仕事ではありません。しかし、その分だけ得られるやりがいは非常に大きく、自分自身の看護観や人生観にも大きな影響を与えます。「もっと利用者様に寄り添いたい」「本質的な看護をしたい」と考えている方にとって、SAILINGLIFE訪問看護リハビリステーションは最適な環境です。

 

あなたも、利用者様の人生に寄り添いながら、自分自身も成長できる環境で働いてみませんか?

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連絡先:訪問看護

〒338-0011

埼玉県さいたま市中央区新中里5ー20ー9 エーデルハイツ102

Tel:(048)715‐1268

FAX:(048)673-0295

mail:[email protected]

 

連絡先:居宅介護支援

〒338-0011

埼玉県さいたま市中央区新中里5ー20ー9 エーデルハイツ102

Tel:(048)675‐4643

FAX:(048)673-0295

mail:[email protected]


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NPO法人健康支援ネットSAILING LIFEグループです。

健康体操やセミナー、イベント、情報配信、相談を行っています

SAILING LIFEはSDGSに登録されています

 

SDGSとは国連が提唱している世界に17ある問題について解決する団体の証です

 

皆さんが住みよい街であるように!いつまでも住み慣れた町で生活が送れるように支援いたします

SAILING LIFEは埼玉県健康経営実践を行っています。

 

スタッフの人生が良いものになるために、スタッフが健康でいることはとても重要です。SAILINGLIFEでは健康に関するあらゆる取り組みを行っています。

SAILING LIFEはポジティブ・アクション推進普及に努めています。

 

男女共に輝かしく活躍するために行動をしています。

SAILING LIFEは禁煙に対する取り組みに力を入れています

 

喫煙や受動喫煙がもたらす健康被害を防ぐためにSAILINGLIFEでは禁煙に取り組んでいます

SAILING LIFEは多様な働き方実践企業(ゴールド)に認定されています。

職員の働きやすさをみんなで会議したり、子育てが行いやすい環境を提供しています。

埼玉県には160000社ありますが、この認定をもらえているのは3500社のみです。

SAILING LIFEはみんな自身であることを大切に色々な取り組みをしています。

SAILING LIFEは埼玉県健康経営が協会けんぽの方から認定されました。

 

食事や運動、ストレスなど健康にかかわる取り組みが高く評価されたのかと思います。

 

スタッフの健康はとても大切なことです。利用者さんの健康を支える前にまずスタッフの健康を意識してこれからも頑張っていきたいと思っています。

SAILING LIFEはさいたま市からも健康経営企業認定証をいただいております。

★会議の時間は仕事の時間内に実施しています

★年間の残業時間は0時間達成中

★食事の指導

★運動の機会を設けることなど多くのことが評価され受賞しました。

スタッフの健康は会社の健康で利用者様の健康につながります。

今後もみんなの元気のために努力していく次第です。

SAILING LIFEはケアラーへ・ヤングケアラーの支援にも力を入れています。

ケアラーとは親や祖父母の介護や看護を自分の時間を使って行うことです。本人は気づいていないケースが多く、子供の場合、必要な睡眠、勉強、遊ぶ時間が必然と奪われることが問題になっています。

SAILING LIFE訪問看護リハビリステーションではこれらの問題に対して真摯に対応をしていきたいと思っています。

SAILING LIFEはカエルジャパンの活動を実施しています。

★年間残業時間は0時間を達成中

★職員全員で働き方会議を実施→どうしたら働きやすい職場になるか話し合いがあります。

★会議の時間は仕事の時間内に実施しています

★訪問先が自宅に帰る方が早い場合は直帰可能

★一人一人に合わせた労働条件変更が可能

埼玉メディカルセンター

シニアサポートセンター(地域包括支援センター)と連携をしています

さいたま赤十字病院


埼玉県立小児医療センター

 

さいたま市立病院


ほんまちクリニック