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さいたま市でひな祭りを事務所で開くSAILINGLIFE

ひな祭りにほっと一息|いちご大福で始まったSAILING LIFEのお茶会【さいたま市 訪問看護】

3月3日、ひな祭りの日。
SAILING LIFE訪問看護リハビリステーションの事務所に、ちょっと嬉しいサプライズがありました。

なんと管理者から、スタッフ全員へいちご大福の差し入れ

その瞬間、事務所の空気が一気にやわらぎ、
「少し休憩しようか」と、急遽お茶会がスタートしました。


忙しいからこそ、大切にしたい時間

訪問看護の仕事は、利用者様の生活を支える責任のある仕事です。
日々の訪問、記録、連携と、どうしても時間に追われがちになります。

そんな中での、ほんの少しの「余白」。

いちご大福を囲みながら、自然と会話が生まれ、
「今日の訪問どうだった?」
「最近こんなケースがあってね」
といった何気ない共有が広がります。

こうした時間があることで、チームとしての一体感が生まれ、
結果的に現場での連携もスムーズになります。


与野駅の和菓子屋さん「梅月堂」

今回のいちご大福は、与野駅近くにある
梅月堂のもの。

地域で長く愛されている和菓子屋さんで、
季節感のある和菓子がとても人気です。

特にいちご大福は、
やわらかいお餅と上品な甘さのあんこ、そしてフレッシュないちごのバランスが絶妙で、
スタッフからも「美味しい!」と大好評でした。

こうした地域のお店を知り、利用することも、
私たちが「地域に根ざした事業所」であることの一つだと感じています。


小さな出来事が、大きな価値になる

今回のお茶会は、特別に準備されたイベントではありません。
ほんの少しの差し入れから自然に生まれた時間です。

しかし、この「ちょっとした時間」こそが、
働く環境に大きな影響を与えると私たちは考えています。

・スタッフ同士の距離が縮まる
・気軽に相談できる関係ができる
・仕事への前向きな気持ちが生まれる

こうした積み重ねが、結果として
利用者様へのより良いケアにつながるのです。


働きやすさも、質の一部

訪問看護は、人がサービスを提供する仕事です。
だからこそ、「人」が大切。

SAILING LIFEでは、

・スタッフ同士のコミュニケーション
・無理のない働き方
・安心して相談できる環境

を大切にしています。

今回のような何気ない時間も、
そうした文化の一部です。


さいたま市で選ばれる訪問看護へ

私たちは、さいたま市で訪問看護を提供する中で、
「ただ訪問するだけではない価値」を大切にしています。

それは、

・利用者様に寄り添うこと
・生活の質を高めること
・地域とのつながりを大切にすること

そして同時に、
スタッフが安心して働ける環境をつくることです。

今回のひな祭りのお茶会は、
そんな私たちの一面を象徴する出来事でした。


最後に

忙しい日々の中でも、少し立ち止まる時間。
それがあることで、また前向きに進むことができます。

美味しいいちご大福と、仲間との会話。
とてもシンプルですが、心が温かくなる時間でした。

 

これからもSAILING LIFE訪問看護リハビリステーションは、
地域と人を大切にしながら、さいたま市での訪問看護を続けていきます。

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連絡先:訪問看護

〒338-0011

埼玉県さいたま市中央区新中里5ー20ー9 エーデルハイツ102

Tel:(048)715‐1268

FAX:(048)673-0295

mail:[email protected]

 

連絡先:居宅介護支援

〒338-0011

埼玉県さいたま市中央区新中里5ー20ー9 エーデルハイツ102

Tel:(048)675‐4643

FAX:(048)673-0295

mail:[email protected]


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NPO法人健康支援ネットSAILING LIFEグループです。

健康体操やセミナー、イベント、情報配信、相談を行っています

SAILING LIFEはSDGSに登録されています

 

SDGSとは国連が提唱している世界に17ある問題について解決する団体の証です

 

皆さんが住みよい街であるように!いつまでも住み慣れた町で生活が送れるように支援いたします

SAILING LIFEは埼玉県健康経営実践を行っています。

 

スタッフの人生が良いものになるために、スタッフが健康でいることはとても重要です。SAILINGLIFEでは健康に関するあらゆる取り組みを行っています。

SAILING LIFEはポジティブ・アクション推進普及に努めています。

 

男女共に輝かしく活躍するために行動をしています。

SAILING LIFEは禁煙に対する取り組みに力を入れています

 

喫煙や受動喫煙がもたらす健康被害を防ぐためにSAILINGLIFEでは禁煙に取り組んでいます

SAILING LIFEは多様な働き方実践企業(ゴールド)に認定されています。

職員の働きやすさをみんなで会議したり、子育てが行いやすい環境を提供しています。

埼玉県には160000社ありますが、この認定をもらえているのは3500社のみです。

SAILING LIFEはみんな自身であることを大切に色々な取り組みをしています。

SAILING LIFEは埼玉県健康経営が協会けんぽの方から認定されました。

 

食事や運動、ストレスなど健康にかかわる取り組みが高く評価されたのかと思います。

 

スタッフの健康はとても大切なことです。利用者さんの健康を支える前にまずスタッフの健康を意識してこれからも頑張っていきたいと思っています。

SAILING LIFEはさいたま市からも健康経営企業認定証をいただいております。

★会議の時間は仕事の時間内に実施しています

★年間の残業時間は0時間達成中

★食事の指導

★運動の機会を設けることなど多くのことが評価され受賞しました。

スタッフの健康は会社の健康で利用者様の健康につながります。

今後もみんなの元気のために努力していく次第です。

SAILING LIFEはケアラーへ・ヤングケアラーの支援にも力を入れています。

ケアラーとは親や祖父母の介護や看護を自分の時間を使って行うことです。本人は気づいていないケースが多く、子供の場合、必要な睡眠、勉強、遊ぶ時間が必然と奪われることが問題になっています。

SAILING LIFE訪問看護リハビリステーションではこれらの問題に対して真摯に対応をしていきたいと思っています。

SAILING LIFEはカエルジャパンの活動を実施しています。

★年間残業時間は0時間を達成中

★職員全員で働き方会議を実施→どうしたら働きやすい職場になるか話し合いがあります。

★会議の時間は仕事の時間内に実施しています

★訪問先が自宅に帰る方が早い場合は直帰可能

★一人一人に合わせた労働条件変更が可能

埼玉メディカルセンター

シニアサポートセンター(地域包括支援センター)と連携をしています

さいたま赤十字病院


埼玉県立小児医療センター

 

さいたま市立病院


ほんまちクリニック