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さいたま市で訪問看護をすることが不安なあなたSAILINGLIFE訪問看護リハビリステーション

さいたま市で訪問看護を始めるあなたへ

― 不安を安心に変えるために ―

 

さいたま市で訪問看護を始めるにあたり、「自分に本当にできるのか」「一人で利用者宅に行くのが不安」「医療判断に自信がない」といった気持ちを抱える方は少なくありません。これは決して特別なことではなく、多くの看護師が最初に感じる“自然な不安”です。しかし、その不安は正しい環境と考え方で、確実に払拭することができます。

 

 

まず大前提として、訪問看護は“ひとりで抱える仕事ではない”ということです。さいたま市には地域医療の連携体制がしっかり整っており、主治医、ケアマネジャー、病院の退院支援看護師、ソーシャルワーカーなど、多職種が連携して利用者を支えています。訪問先で判断に迷ったときは、すぐに相談できる体制があるため、「一人で決断しなければならない」という状況はほとんどありません。

 

次に、訪問看護ならではの“距離の近さ”が安心感につながる点です。病院では限られた時間の中でケアを提供しますが、訪問看護では利用者一人ひとりとじっくり向き合うことができます。生活環境や家族背景を理解しながらケアを行うことで、自然と信頼関係が築かれ、医療行為に対するプレッシャーも軽減されていきます。「ありがとう」「あなたが来てくれると安心する」という言葉は、訪問看護ならではのやりがいであり、不安を自信へと変えてくれます。

 

また、教育体制が整っている訪問看護ステーションを選ぶことも重要です。さいたま市内には、同行訪問や定期的なカンファレンス、研修制度を取り入れている事業所が多く存在します。最初は先輩と一緒に訪問し、実際の現場を体感しながら学べるため、段階的にスキルを身につけることができます。「いきなり一人で訪問させられるのでは」という不安は、適切な職場選びで解消できます。

 

さらに、訪問看護は“自分の看護観を大切にできる仕事”でもあります。病院では時間や役割の制約がある中で、「もっとこうしたい」と思っても実現できないことが多いかもしれません。しかし訪問看護では、その人の生活に寄り添った看護を実現できます。利用者の人生に深く関わる中で、「看護とは何か」を改めて実感できる機会が増え、仕事への迷いや不安も次第に薄れていきます。

 

もちろん、緊急対応やオンコールなど、責任の大きさを感じる場面もあります。しかしそれもチームで支え合う体制があるからこそ成り立っています。一人ではなく、組織として対応する。この意識を持つことで、不安は大きく軽減されるでしょう。

最後にお伝えしたいのは、「不安があるからこそ成長できる」ということです。不安を感じるのは、真剣に利用者と向き合おうとしている証拠です。その気持ちを大切にしながら、一歩踏み出してみてください。さいたま市には、あなたの看護を必要としている方が多くいます。そしてその一歩が、あなた自身の看護師としての価値をさらに高めてくれるはずです。

 

 

訪問看護は決して孤独な仕事ではありません。地域と仲間とともに支え合いながら、あなたらしい看護を実現できる場所です。不安を抱えたままでも大丈夫。その不安は、やがて“やりがい”へと変わっていきます。

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連絡先:訪問看護

〒338-0011

埼玉県さいたま市中央区新中里5ー20ー9 エーデルハイツ102

Tel:(048)715‐1268

FAX:(048)673-0295

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連絡先:居宅介護支援

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NPO法人健康支援ネットSAILING LIFEグループです。

健康体操やセミナー、イベント、情報配信、相談を行っています

SAILING LIFEはSDGSに登録されています

 

SDGSとは国連が提唱している世界に17ある問題について解決する団体の証です

 

皆さんが住みよい街であるように!いつまでも住み慣れた町で生活が送れるように支援いたします

SAILING LIFEは埼玉県健康経営実践を行っています。

 

スタッフの人生が良いものになるために、スタッフが健康でいることはとても重要です。SAILINGLIFEでは健康に関するあらゆる取り組みを行っています。

SAILING LIFEはポジティブ・アクション推進普及に努めています。

 

男女共に輝かしく活躍するために行動をしています。

SAILING LIFEは禁煙に対する取り組みに力を入れています

 

喫煙や受動喫煙がもたらす健康被害を防ぐためにSAILINGLIFEでは禁煙に取り組んでいます

SAILING LIFEは多様な働き方実践企業(ゴールド)に認定されています。

職員の働きやすさをみんなで会議したり、子育てが行いやすい環境を提供しています。

埼玉県には160000社ありますが、この認定をもらえているのは3500社のみです。

SAILING LIFEはみんな自身であることを大切に色々な取り組みをしています。

SAILING LIFEは埼玉県健康経営が協会けんぽの方から認定されました。

 

食事や運動、ストレスなど健康にかかわる取り組みが高く評価されたのかと思います。

 

スタッフの健康はとても大切なことです。利用者さんの健康を支える前にまずスタッフの健康を意識してこれからも頑張っていきたいと思っています。

SAILING LIFEはさいたま市からも健康経営企業認定証をいただいております。

★会議の時間は仕事の時間内に実施しています

★年間の残業時間は0時間達成中

★食事の指導

★運動の機会を設けることなど多くのことが評価され受賞しました。

スタッフの健康は会社の健康で利用者様の健康につながります。

今後もみんなの元気のために努力していく次第です。

SAILING LIFEはケアラーへ・ヤングケアラーの支援にも力を入れています。

ケアラーとは親や祖父母の介護や看護を自分の時間を使って行うことです。本人は気づいていないケースが多く、子供の場合、必要な睡眠、勉強、遊ぶ時間が必然と奪われることが問題になっています。

SAILING LIFE訪問看護リハビリステーションではこれらの問題に対して真摯に対応をしていきたいと思っています。

SAILING LIFEはカエルジャパンの活動を実施しています。

★年間残業時間は0時間を達成中

★職員全員で働き方会議を実施→どうしたら働きやすい職場になるか話し合いがあります。

★会議の時間は仕事の時間内に実施しています

★訪問先が自宅に帰る方が早い場合は直帰可能

★一人一人に合わせた労働条件変更が可能

埼玉メディカルセンター

シニアサポートセンター(地域包括支援センター)と連携をしています

さいたま赤十字病院


埼玉県立小児医療センター

 

さいたま市立病院


ほんまちクリニック