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さいたま市で訪問看護をするのが孤独に感じてしまうことはあるの?SAILINGLIFE訪問看護リハビリステーション

訪問看護は孤独?その不安を払拭するために知っておきたいこと

 

訪問看護に興味はあるけれど、「一人で利用者宅に行くのは孤独そう」「相談できる人がいなくて不安」と感じていませんか。実際に、病院勤務から訪問看護へ転職を考える多くの看護師が、この“孤独”に対する不安を抱えています。しかし結論から言うと、訪問看護は決して孤独な仕事ではありません。むしろ“つながり”の中で成り立つ仕事です。その理由をお伝えします。

 

まず、訪問看護は「個人プレーではなくチーム医療」です。確かに訪問の現場では一人で利用者宅へ向かいますが、その背景には必ずチームの存在があります。主治医、ケアマネジャー、リハビリ職、薬剤師、そして同じステーションの仲間たち。利用者一人に対して、多職種が連携しながら支援しているため、「一人で抱え込む」という状況にはなりません。困ったときには電話やICTツールで即座に相談できる環境が整っていることがほとんどです。

 

次に、訪問看護ステーション内の“つながり”です。訪問看護は外に出ている時間が長いからこそ、事業所に戻ったときのコミュニケーションが非常に大切にされています。多くのステーションでは、朝礼や終礼、カンファレンスを通して情報共有を行い、利用者の状況や悩みをチームで話し合います。「あの対応でよかったのか」「もっと良い関わり方はなかったか」といった振り返りを共有できるため、孤独感を感じるどころか、仲間と一緒に成長している実感を得られます。

 

また、訪問看護ならではの“人との深い関係性”も孤独を感じにくい理由の一つです。病院では短期間の関わりが多い一方で、訪問看護は長期的に利用者やご家族と関わります。日々の生活に寄り添う中で、信頼関係が築かれ、「あなたに来てもらえてよかった」「顔を見ると安心する」といった言葉をいただくことも少なくありません。このような関係性は、単なる医療者と患者という枠を超え、人と人とのつながりを強く感じさせてくれます。その積み重ねが、孤独感を自然と和らげてくれるのです。

 

さらに、最近ではICTの活用も進んでいます。チャットツールや電子カルテを通じてリアルタイムに情報共有ができるため、「一人で現場にいる」という感覚は大きく変わってきています。写真や動画で状況を共有しながらアドバイスをもらうことも可能で、安心してケアにあたることができます。

 

もちろん、最初は不安を感じることもあるでしょう。しかしそれは、どの分野に挑戦する際にも共通するものです。大切なのは、その不安を一人で抱え込まないこと。信頼できる仲間や環境の中で働くことで、孤独は“支え合い”へと変わっていきます。

 

訪問看護は、一人で訪問するからこそ、自分の看護に向き合える時間があります。そして同時に、チームや地域としっかりつながっているからこそ、安心して働くことができる仕事です。孤独だと思われがちなこの仕事ですが、実際には多くの人との関係性に支えられた、温かみのある働き方です。

 

もしあなたが今、「孤独が不安で一歩踏み出せない」と感じているのであれば、その不安は必要以上に大きく捉えなくて大丈夫です。訪問看護の現場には、あなたを支える仲間がいます。そして何より、あなたの訪問を待っている利用者がいます。

 

その一歩が、新しいやりがいとつながりを生み出します。訪問看護は、決して一人ではない仕事です。安心して、その世界に踏み出してみてください。

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NPO法人健康支援ネットSAILING LIFEグループです。

健康体操やセミナー、イベント、情報配信、相談を行っています

SAILING LIFEはSDGSに登録されています

 

SDGSとは国連が提唱している世界に17ある問題について解決する団体の証です

 

皆さんが住みよい街であるように!いつまでも住み慣れた町で生活が送れるように支援いたします

SAILING LIFEは埼玉県健康経営実践を行っています。

 

スタッフの人生が良いものになるために、スタッフが健康でいることはとても重要です。SAILINGLIFEでは健康に関するあらゆる取り組みを行っています。

SAILING LIFEはポジティブ・アクション推進普及に努めています。

 

男女共に輝かしく活躍するために行動をしています。

SAILING LIFEは禁煙に対する取り組みに力を入れています

 

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SAILING LIFEは多様な働き方実践企業(ゴールド)に認定されています。

職員の働きやすさをみんなで会議したり、子育てが行いやすい環境を提供しています。

埼玉県には160000社ありますが、この認定をもらえているのは3500社のみです。

SAILING LIFEはみんな自身であることを大切に色々な取り組みをしています。

SAILING LIFEは埼玉県健康経営が協会けんぽの方から認定されました。

 

食事や運動、ストレスなど健康にかかわる取り組みが高く評価されたのかと思います。

 

スタッフの健康はとても大切なことです。利用者さんの健康を支える前にまずスタッフの健康を意識してこれからも頑張っていきたいと思っています。

SAILING LIFEはさいたま市からも健康経営企業認定証をいただいております。

★会議の時間は仕事の時間内に実施しています

★年間の残業時間は0時間達成中

★食事の指導

★運動の機会を設けることなど多くのことが評価され受賞しました。

スタッフの健康は会社の健康で利用者様の健康につながります。

今後もみんなの元気のために努力していく次第です。

SAILING LIFEはケアラーへ・ヤングケアラーの支援にも力を入れています。

ケアラーとは親や祖父母の介護や看護を自分の時間を使って行うことです。本人は気づいていないケースが多く、子供の場合、必要な睡眠、勉強、遊ぶ時間が必然と奪われることが問題になっています。

SAILING LIFE訪問看護リハビリステーションではこれらの問題に対して真摯に対応をしていきたいと思っています。

SAILING LIFEはカエルジャパンの活動を実施しています。

★年間残業時間は0時間を達成中

★職員全員で働き方会議を実施→どうしたら働きやすい職場になるか話し合いがあります。

★会議の時間は仕事の時間内に実施しています

★訪問先が自宅に帰る方が早い場合は直帰可能

★一人一人に合わせた労働条件変更が可能

埼玉メディカルセンター

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